干事創(chuàng)業(yè)，哪里都是沃土。然而當(dāng)下，一些基層干部尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部私下里有不少“吐槽”：“工資不高、事情不少”“掙不到錢、升不了職”“權(quán)力不大、責(zé)任很大”……這些削弱基層干部工作積極性和主動(dòng)性的問(wèn)題，需要引起重視。
基層工作真辛苦，基層干部不容易，這是無(wú)法否認(rèn)的事實(shí)。扶貧、拆遷、低保、教育、信訪、環(huán)保、秸稈焚燒、垃圾處理、土地管理、安全生產(chǎn)、危房改造……哪一個(gè)不需要親力親為？哪一項(xiàng)不需要付出時(shí)間精力？拿鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自己的話來(lái)說(shuō)：“什么活兒都得干！”從“上面千條線、下面一根針”，到“上面千把錘、下面一根釘”，再到“上面千把刀、下面一顆頭”，壓力層層傳導(dǎo)、任務(wù)壓緊壓實(shí)。由此不難理解，為什么一名“80后”白發(fā)干部因?yàn)檎掌c實(shí)際年齡差距較大，讓網(wǎng)友動(dòng)容；為什么一張疫情防控中老大爺風(fēng)雪交加堅(jiān)守崗位的照片，讓無(wú)數(shù)人點(diǎn)贊。
按理說(shuō)，“千頭萬(wàn)緒”是基層工作的職業(yè)特點(diǎn)，會(huì)處理“千頭萬(wàn)緒”也是基層干部的能力素養(yǎng)。但是，在形式主義、官僚主義作風(fēng)的推波助瀾下，這種壓力被急劇放大。同樣的材料反復(fù)要、次次要、年年要，同一件事的表格你要我也要、你催我也催，差不多的檢查一輪又一輪……甚至在疫情防控的關(guān)鍵時(shí)候，有的地方還在糾結(jié)填幾份表格、開(kāi)幾個(gè)會(huì)議。針對(duì)既占用干部大量時(shí)間、耗費(fèi)大量精力又助長(zhǎng)形式主義、官僚主義的弊病，黨中央明確提出“這種狀況必須改變”，要求“把干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)”“把基層從提供材料的忙亂中解放出來(lái)。”。
應(yīng)該說(shuō)，基層干部不怕辛苦，怕的是“不知所謂”的辛苦；基層工作不怕折騰，怕的是“毫無(wú)意義”的折騰。讓基層干部尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部留得下來(lái)、干得下去，靠的不是“一廂情愿”，更不是“畫餅”“口頭支票”，而是實(shí)實(shí)在在的政策、真真切切的保障。該享受的待遇兌現(xiàn)了嗎？該支持的工作落實(shí)了嗎？該建設(shè)的配套跟上了嗎？該解決的困難有進(jìn)展了嗎？要知道，沒(méi)有后顧之憂，才能甩開(kāi)膀子、豁得出去；只有心無(wú)旁騖，才能沉下心思、務(wù)實(shí)干事。
基層工作有壓力、有困難、有責(zé)任，也要有甜頭、有奔頭、有盼頭。“對(duì)廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛(ài)護(hù)，多為他們辦一些雪中送炭的事情”“對(duì)基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部，要給予更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜”……只有真情關(guān)愛(ài)、解決實(shí)際困難，并落到實(shí)處，才能讓他們匯聚更多的獲得感與幸福感，干事業(yè)也才能更有勁頭。
“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在一線，一根針引千條線，橋梁紐帶作用大，包羅萬(wàn)象職能全……”這說(shuō)出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的心聲。只有讓廣大基層干部辛苦不覺(jué)苦、身累心不累，真抓實(shí)干才有動(dòng)力，埋頭苦干才有激情。 |
