又到一年畢業(yè)季。根據(jù)近年來不法分子常見的伎倆和套路，人力資源和社會保障部5月27日發(fā)布消息，提示求職者嚴防十大騙局，保護自身安全。（5月29日《南國早報》）

  畢業(yè)季也是求職季，人力資源和社會保障部于近日發(fā)布需要求職者警惕的“十大騙局”，可以說具有極強的針對性。也可以說，這十大騙局都是以往求職者在求職過程中踩過的雷，掉過的坑，所以希望能夠警醒現(xiàn)在的求職者，尤其是剛剛踏入社會，還缺乏一定社會經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生求職者。

  人力資源和社會保障部提示求職者嚴防“十大騙局”，并非是像某些人認為的求職騙局讓人防不勝防，而是為了讓大學(xué)生在求職過程中保持必要的警惕，提高防騙“避坑”的能力。剛剛走出校門的大學(xué)生求職者，如果具備一些基本的常識，能夠充分利用現(xiàn)在的信息資訊，又秉持理性、務(wù)實、穩(wěn)健的求職態(tài)度，就應(yīng)該可以避免掉入各種求職陷阱。

  先說常識性的問題。一些非法職業(yè)介紹機構(gòu)以招聘為名，收取高校畢業(yè)生報名費、服裝費、體檢費、押金、崗位穩(wěn)定金等各種費用。一些詐騙分子打著高薪兼職、點擊鼠標就賺錢、刷單返現(xiàn)等幌子進行詐騙。這類招聘陷阱的特點是門檻較低，打著“輕松兼職、薪酬豐厚”的幌子來誘騙求職者。

  面對這樣的招聘陷阱，求職者應(yīng)該明白，凡是正規(guī)的企業(yè)招聘，都不會工作還沒定，工資還沒發(fā)，就先要求求職者交納各種費用。這是求職者需要具備的基本常識。因為正規(guī)企業(yè)的招聘有專門的人力資源經(jīng)費和預(yù)算，不可能反過來要求職者先交費。同時，一些僅需點點鼠標、在手機上操作一下就能夠賺大錢的工作機會，更不可能無緣無故落到求職者的頭上。如果真有這樣的賺錢機會，那么招聘方為什么不把自己的親戚朋友找來，還輪得到求職者？明白了這樣的常識，這類招聘騙局，也就不會有求職者上當了。

  再說大學(xué)生求職者充分利用信息資訊，避免踩坑的問題。不少騙子把違法犯罪活動包裝成境外高薪工作，引誘求職者上鉤后，可能將其拐騙到境外從事電信詐騙、網(wǎng)絡(luò)賭博等違法犯罪活動，對拒絕工作或“業(yè)績”不達標者，甚至進行非法拘禁、虐待等。個別中介機構(gòu)或個人以“幫助”求職者通過所謂內(nèi)部推薦進知名企業(yè)、國企、央企或者優(yōu)先錄用等名義，向求職者收取高額費用。

  遇到這類招聘企業(yè)，求職者完全可以通過網(wǎng)絡(luò)檢索，尋找這些企業(yè)的相關(guān)聯(lián)系電話，自己打電話進行求證。而一旦求證了，騙子所說的種種話術(shù)，也就不攻自破了�，F(xiàn)在資訊如此發(fā)達，大學(xué)生求職過程需要查證相關(guān)信息并不難，這也為成功避坑提供了客觀助力。

  當然，如果求職者在求職過程中遭遇了一些企業(yè)“假試用，真使用”，或者是試用期不給工資等等損害自身合法權(quán)益的事情，那么就應(yīng)該積極拿起法律武器，維護自身的合法權(quán)益。在簽訂勞動合同前，求職者應(yīng)與用人單位認真協(xié)商、慎重對待，不可草率簽訂。求職者應(yīng)高度警惕勞動合同中于法無據(jù)、明顯不合理的條款，防止掉入陷阱。 （天歌）