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人民熱評:莫讓高溫保護(hù)成為“紙上權(quán)益”

時(shí)間:2022-07-15 08:25:42  來源:人民網(wǎng)-觀點(diǎn)頻道

       小暑至,盛夏始。進(jìn)入7月,我國多個(gè)省份出現(xiàn)35攝氏度以上高溫天氣,多地發(fā)布高溫預(yù)警,中暑人群增多,浙江、四川等地已出現(xiàn)熱射病病例。“桑拿天”“燒烤天”之下,每個(gè)人都應(yīng)該做好自我防護(hù)、減少戶外活動(dòng)、注意防曬補(bǔ)水,為自己的健康負(fù)責(zé)。

       也要看到,從戶外工作的建筑工人到街頭穿梭的外賣小哥,從日常巡邏的公安干警到保持衛(wèi)生的環(huán)衛(wèi)人員,仍有不少勞動(dòng)者頂著炎炎烈日、迎著滾滾熱浪堅(jiān)持工作,確保城鄉(xiāng)系統(tǒng)順利運(yùn)行,確保生產(chǎn)生活平穩(wěn)有序。他們以汗水詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng),他們的付出理應(yīng)得到回報(bào),他們的工作必須得到尊重。

       越是炎熱,越要釋放政策的清涼;越是辛苦,越應(yīng)送去親切的關(guān)懷。早在2012年,人社部等就印發(fā)了《防暑降溫措施管理辦法》,各地也出臺(tái)相關(guān)規(guī)定,從制度上織密高溫勞動(dòng)的保護(hù)網(wǎng)。時(shí)下,用人單位發(fā)放津貼、調(diào)整工時(shí),社會(huì)各界支援清涼用具、解暑食物,也在成為一種常態(tài)。烈日無情人有情。保障勞動(dòng)者高溫下的健康權(quán),需要各方共同攜手。

       應(yīng)對高溫,用人單位要落實(shí)主體責(zé)任,用好“避”的辦法、“防”的措施、“補(bǔ)”的方式。高溫來襲,應(yīng)采取停止室外作業(yè)、換班輪休、改為早晚間工作等方式,避開高溫,防止硬干蠻干;對于無法完全避免、消除的高溫危害,應(yīng)采取綜合控制措施,通過分發(fā)防護(hù)用品、增加休息時(shí)間、制定應(yīng)急預(yù)案等方式,盡可能優(yōu)化工作環(huán)境;事后則要做好發(fā)放高溫津貼、職業(yè)健康檢查等工作,切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益。

       應(yīng)對高溫,相關(guān)部門、工會(huì)組織要做好監(jiān)督,莫讓相關(guān)政策淪為“紙上權(quán)益”。一段時(shí)間以來,由于高溫保護(hù)缺乏剛性、勞動(dòng)監(jiān)察不到位,個(gè)別地方仍存在超時(shí)工作、拒發(fā)補(bǔ)貼的現(xiàn)象。這也說明:做好高溫勞動(dòng)保護(hù),不能一味依賴用人單位自覺,更需法律法規(guī)長出牙齒、監(jiān)督執(zhí)法加大力度,倒逼用人單位履行義務(wù),讓勞動(dòng)者得到應(yīng)有的尊重。

       高溫保護(hù)事關(guān)勞動(dòng)者生命安全與身體健康。這項(xiàng)工作的好壞,考驗(yàn)著用人單位的良心,彰顯著一座城市的溫度。任何單位都不應(yīng)在保障勞動(dòng)者權(quán)益上做減法、動(dòng)心思。把這份善意不折不扣送到勞動(dòng)者手中,才能真正為夏日里的他們撐起綠蔭、帶來涼爽。

  編輯:李小鋒  責(zé)編:劉陽  終審:龔濟(jì)好 
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