她跟廠里的大多數(shù)兄弟姐妹一樣，來自周邊農(nóng)村，是一名農(nóng)民工；她吃苦耐勞、陽光向上，虛心向老員工和技術(shù)員請教，嚴(yán)格要求自己，一步一步從“業(yè)務(wù)小白”成長為“行家里手”……

        她就是北海高新區(qū)海洋產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨支部書記、廣西正五海洋產(chǎn)業(yè)股份有限公司人力資源部經(jīng)理包菊輝。憑借著在每個崗位刻苦認真，努力加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提升技能水平和生產(chǎn)管理經(jīng)驗，她先后被評為“全國勞動模范”“廣西壯族自治區(qū)勞動模范”等。

        “包姐是我們身邊的榜樣，也是我們最親近的人。”盡管榮譽多了、“身份”不同了，但在同事們心里，包菊輝還是當(dāng)初那個“小包”，是那個積極向上的奮斗者、熱情親切的小姐妹。

        包菊輝成為公司人力資源部經(jīng)理后，針對企業(yè)“招聘難”、農(nóng)民“就業(yè)難”問題，把招工主陣地設(shè)在周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集市上，不僅解決了公司的用工問題，還幫助農(nóng)民工帶來了穩(wěn)定的收入來源。

        “阿姐，找工不？到外地打工回家不方便，又不能照顧家庭，我們是本地企業(yè)，離家近、待遇好，要不要考慮下？”帶著燦爛的笑容，熱情的包菊輝總能讓村民在趕圩時把工作定下來。幾年來，她跑遍了北海的大小鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以自身成長經(jīng)歷作為“樣板”為企業(yè)“招兵買馬”，很多老員工在她的帶動下，也成為公司招聘的“活廣告”。

        “農(nóng)民工招進來了，如何留下來發(fā)展好，既是企業(yè)的需要，也是農(nóng)民工的心愿。”包菊輝非常清楚，部分農(nóng)民工文化水平偏低，十分渴望通過努力來彌補學(xué)歷不足，擁有一技之長。

        “電工焊工都有職業(yè)資格證書，我們水產(chǎn)行業(yè)的工人也應(yīng)該要有自己的資格證。”于是，包菊輝牽頭組織公司與北海市人力資源和社會保障局聯(lián)合舉辦多期水產(chǎn)處理工培訓(xùn)考核班，讓300多名職工取得了職業(yè)資格證書。“我們終于可以持證上崗了。”拿到證書的農(nóng)民工格外興奮，干勁十足。

        與此同時，包菊輝還用實際行動說服企業(yè)，將“持證上崗”經(jīng)驗做法在水產(chǎn)行業(yè)推廣。“提升工人素質(zhì)，能更好保證水海產(chǎn)品安全質(zhì)量，讓品牌更加響當(dāng)當(dāng)。”目前，已有10多家水海產(chǎn)品加工企業(yè)實施“持證上崗”，2000多名農(nóng)民工獲得職業(yè)資格證書，成為行業(yè)技能骨干。

        作為北海高新區(qū)海洋產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨支部書記，包菊輝是職工群眾公認的“熱心腸”，“有事找小包”成了大家的共識。因為他們都知道，只要找“小包”，問題總能得到解決。

        “大家的信任，就是無限的動力。”包菊輝牽頭組建了公司勞動爭議調(diào)解委員會，為職工提供“一站式”貼心服務(wù)，專門排憂解難。職工們的大小爭執(zhí)，她都認真傾聽、耐心調(diào)解；各種操心事煩心事揪心事，她都做好登記、幫助解決，還不定期回訪，做到“事事有回音、件件有著落”。2021年，包菊輝被評為“廣西金牌勞動人事爭議調(diào)解員”。

        “我只是一顆普普通通的螺絲釘，喜歡聽大家說‘有事找小包’。踏上新征程，我將全身心投入其中，把每一件與農(nóng)民工利益相關(guān)的小事做好，把大家服務(wù)好。”作為黨的二十大代表，包菊輝希望能把北海農(nóng)民工的心聲帶到北京，讓全國人民能看到新時代農(nóng)民工的靚麗風(fēng)采。