12月9日，

自治區(qū)人力資源社會保障廳發(fā)布通知，

廣西2021年企業(yè)工資指導線新鮮出爐

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       根據《中華人民共和國勞動法》和原勞動部《關于印發(fā)〈試點地區(qū)工資指導線制度試行辦法〉的通知》（勞部發(fā)〔1997〕27號）及有關規(guī)定，經自治區(qū)人民政府同意，現將廣西2021年企業(yè)工資指導線發(fā)布如下：

       一、以貨幣平均工資增長率7.5%作為企業(yè)工資增長的基準線。企業(yè)生產經營正常、經濟效益比上年提高，職工工資水平可圍繞基準線進行增長。

       二、以貨幣平均工資增長率10%作為企業(yè)工資增長的上線（預警線）。企業(yè)經濟效益有較快增長，職工工資水平可在基準線以上相應增長，但要根據企業(yè)的承受能力，量力而行。

       三、企業(yè)應根據自身的情況，依據本工資指導線進行工資集體協商，合理確定本企業(yè)的職工工資水平。對工資水平偏高、工資增長過快的國有企業(yè)，按照有關規(guī)定從嚴控制其工資增長。

       四、企業(yè)工資指導線適用于廣西境內各種經濟類型的企業(yè)和按照企業(yè)方式進行經營性活動的各類機構、團體。

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2021年12月9日

那么，

工資指導線是如何影響“打工人”的呢？

工資指導線有什么作用呢？

       企業(yè)工資指導線是國家對企業(yè)工資分配進行宏觀調控的一種制度。目的是在國家宏觀調控下，促使企業(yè)的工資微觀分配與國家的宏觀政策相協調，引導企業(yè)在生產發(fā)展、經濟效益提高的基礎上，合理確定工資分配。對工資水平偏高、工資增長過快的國有企業(yè)，按照有關規(guī)定從嚴控制其工資增長。

很多“打工人”關心，工資指導線發(fā)布，工資會有什么變化嗎？

       工資指導線主要為企業(yè)工資增長的指導線和參考線，無強制性。企業(yè)應根據自身的情況，依據工資指導線進行工資集體協商，合理確定本企業(yè)的職工工資水平。