為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》和《公務(wù)員公開遴選辦法》（試行）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2021年度自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）人員，下同〕工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、職位
公開遴選為一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次職位38個(gè)共52人。具體職位信息詳見《廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2021年度公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（以下簡稱《公開遴選職位計(jì)劃表》，附件1）。
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1. 廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2021年度公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表
公開選調(diào)為一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員職位5個(gè)共8人。具體職位信息詳見《廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2021年度公開選調(diào)公務(wù)員職位計(jì)劃表》（以下簡稱《公開選調(diào)職位計(jì)劃表》，附件2）。
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2. 廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2021年度公開選調(diào)公務(wù)員職位計(jì)劃表
二、對(duì)象范圍和條件
（一）公開遴選
1. 遴選對(duì)象
（1）全區(qū)設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照公務(wù)員法管理登記）的在編在崗人員。
（2）中央和自治區(qū)設(shè)在設(shè)區(qū)市以下的垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照公務(wù)員法管理登記）的在編在崗人員。
上述對(duì)象范圍，包括在機(jī)構(gòu)改革中退出參照管理范圍、已進(jìn)行參照管理登記、經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行過渡期政策且在編在崗的工作人員。
2. 資格條件
報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件：
（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
（3）大學(xué)本科以上文化程度。
（4）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。
除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求（報(bào)考人員屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，須擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員累計(jì)滿5年）；沒有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。
上述基層工作經(jīng)歷是指以下五種情形之一的工作經(jīng)歷：①在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷；②在國有企業(yè)事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）工作的經(jīng)歷；③在行政村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作的經(jīng)歷；④離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企業(yè)事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷；⑤在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷。
參照《關(guān)于明確我區(qū)公務(wù)員考試錄用中基層工作經(jīng)歷和服務(wù)基層項(xiàng)目起始時(shí)間的通知》（桂人社發(fā)〔2014〕8號(hào)）有關(guān)規(guī)定，2014年3月1日后通過借調(diào)（抽調(diào)、跟班學(xué)習(xí)）等方式到設(shè)區(qū)市以上黨政機(jī)關(guān)工作的時(shí)間不計(jì)入基層工作年限。
（5）年度考核均為稱職以上等次。
（6）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡一般在35周歲以下（1985年3月4日后出生），根據(jù)工作需要，可放寬到40周歲以下（1980年3月4日以后出生）。
（7）具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（9）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（10）法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
（5）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
（6）尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年。
（7）遴選后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條規(guī)定的回避關(guān)系的。
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）公開選調(diào)
1. 選調(diào)對(duì)象
全區(qū)國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員；中央駐桂國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員。
2．資格條件
報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和公務(wù)員調(diào)任規(guī)定要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（1）具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷
國有企業(yè)人員：現(xiàn)任中央駐桂企業(yè)工作部門（處室）或下屬單位負(fù)責(zé)同志及相當(dāng)職務(wù)層次人員；在中央企業(yè)地方下屬單位工作的，比照自治區(qū)或設(shè)區(qū)市直屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員；現(xiàn)任自治區(qū)直屬企業(yè)工作部門（處室）或直屬單位負(fù)責(zé)同志及相當(dāng)職務(wù)層次人員；現(xiàn)任設(shè)區(qū)市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員；以及在上述國有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
事業(yè)單位管理崗位工作人員：報(bào)考一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員職位的，須在聘五級(jí)職員崗位或在聘六級(jí)職員崗位4年以上；報(bào)考三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員職位的，須在聘六級(jí)職員崗位或在聘七級(jí)職員崗位4年以上。以上均不含低職高聘人員。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員：須在聘副高級(jí)崗位2年以上或正高級(jí)崗位，不含低職高聘人員。
（2）具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
（3）除公開選調(diào)職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考者年齡應(yīng)在45周歲以下（1975年3月4日以后出生）。
（4）大學(xué)本科以上文化程度。
（5）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。
（6）有正常履行職責(zé)的身體條件和心理?xiàng)l件。
（7）符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。
（8）法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
具有以下情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
（1）因犯罪受過刑事處罰的。
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（3）被開除公職的。
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
（7）選調(diào)后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條規(guī)定的回避關(guān)系的。
（8）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次遴選和選調(diào)所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以2021年3月4日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、報(bào)名程序
（一）職位查詢
報(bào)考人員可通過公布的《公開遴選職位計(jì)劃表》、《公開選調(diào)職位計(jì)劃表》查詢職位及其資格條件等信息。職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
本次公開遴選和公開選調(diào)報(bào)名和資格初審統(tǒng)一在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）進(jìn)行，不收取報(bào)考費(fèi)用。
報(bào)考人員可于2021年3月4日8:30至3月9日18:00登錄廣西人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“2021年度全區(qū)公務(wù)員公開遴選和公開選調(diào)專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫并打印《廣西壯族自治區(qū)2021年度公務(wù)員公開遴選報(bào)名推薦表》或《廣西壯族自治區(qū)2021年度公務(wù)員公開選調(diào)報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》），在征得任免機(jī)關(guān)（按照干部管理權(quán)限）同意并加蓋單位公章后，于3月10日前將《報(bào)名推薦表》掃描上傳至資格審查單位指定郵箱，并電話確認(rèn)是否上傳成功�！秷�(bào)名推薦表》中的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，取消本次遴選或選調(diào)資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄本次報(bào)名。報(bào)考公開遴選人員不得報(bào)考高于本人職務(wù)（職級(jí)）層次的職位。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。
遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)依據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名信息和《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格初審，資格初審未通過的，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。因報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將參照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
（三）開考比例
通過報(bào)名資格審查人數(shù)與遴選、選調(diào)計(jì)劃人數(shù)比例原則上不低于3∶1方可開考。達(dá)不到開考比例的職位應(yīng)核減遴選、選調(diào)計(jì)劃至規(guī)定開考比例；無人報(bào)考或核減遴選、選調(diào)計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的職位取消遴選、選調(diào)計(jì)劃。
（四）打印準(zhǔn)考證
通過資格審查的報(bào)考人員，可于2021年3月22日9:00至5月31日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4規(guī)格）。
四、考試
考試分為筆試和面試，分值各為100分�？荚嚳偝煽円罁�(jù)筆試、面試成績按權(quán)重計(jì)分，具體權(quán)重詳見《公開遴選職位計(jì)劃表》、《公開選調(diào)職位計(jì)劃表》。
（一）筆試
筆試由自治區(qū)統(tǒng)一組織。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。
1. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2021年3月28日（星期日）9:00—12:00。
地點(diǎn)：南寧市（具體地址詳見準(zhǔn)考證）。
報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2. 筆試成績查詢
2021年4月下旬，報(bào)考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢成績。
（二）面試
1. 面試人選確定
遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序，按照《公開遴選職位計(jì)劃表》或《公開選調(diào)職位計(jì)劃表》明確的面試人選比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，按實(shí)有人數(shù)面試。
2. 面試資格審查
面試公告發(fā)布前，各遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。
面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補(bǔ)面試人員，按照實(shí)有人數(shù)面試。
面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權(quán)限任免機(jī)關(guān)出具的推薦報(bào)名表等材料原件。
3. 面試公告發(fā)布
面試公告在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布面試公告時(shí)間為面試前一周。
4. 面試方式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)
遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要確定面試方式和內(nèi)容，滿分為100分，60分為合格，面試成績在面試結(jié)束當(dāng)日公布。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容詳見面試公告。
五、考察和體檢
考察和體檢工作由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
（一）確定考察人選。遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)筆試、面試成績及權(quán)重計(jì)算考試總成績，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試成績不合格的，不得列為考察人選。遴選和選調(diào)采取差額考察的辦法，考察人選與遴選或選調(diào)計(jì)劃人數(shù)一般按照2:1確定，遴選或選調(diào)計(jì)劃在3人及以上的職位，考察人選與遴選或選調(diào)計(jì)劃人數(shù)按不超過N﹢2:N確定。
（二）考察組織實(shí)施�？疾旃ぷ饔慑噙x和選調(diào)機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格和德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)。根據(jù)工作需要，遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)還可以增加短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行延伸考察，詳見《遴選職位計(jì)劃表》、《選調(diào)職位計(jì)劃表》�？疾斓捻樞蚩梢杂慑噙x和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際調(diào)整。
（三）體檢。遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)承擔(dān)。
六、確定對(duì)象和公示
（一）確定對(duì)象。各遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)確定遴選和選調(diào)對(duì)象，不唯分取人。
（二）公示。遴選和選調(diào)對(duì)象，在廣西人事考試網(wǎng)和本單位門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任職的，遴選按轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)、選調(diào)按調(diào)任有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格。取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，可由遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)自治區(qū)黨委組織部備案。
七、有關(guān)要求
（一）報(bào)考人員自愿放棄遴選和選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案;《報(bào)名推薦表》信息弄虛作假者，記入誠信檔案。
（二）遴選和選調(diào)的公務(wù)員2年內(nèi)不得調(diào)離遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)，因工作特殊需要調(diào)動(dòng)，須報(bào)自治區(qū)黨委組織部審批。
（三）遴選和選調(diào)工作組織實(shí)施，必須按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。
（四）違反遴選和選調(diào)工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
資格審查單位電話：詳見職位計(jì)劃表
政策咨詢電話：0771—5875086
考務(wù)咨詢電話：0771—12333轉(zhuǎn)區(qū)本級(jí)
廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員局
2021年2月28日
特別說明
本次公務(wù)員公開遴選采取分級(jí)組織、同步進(jìn)行的方式，考生只能在自治區(qū)、市兩級(jí)遴選中選擇一個(gè)符合條件的職位報(bào)考。
來源丨廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員局、八桂先鋒 |
