貴港市廣播電視臺黨組關(guān)于巡察整改進(jìn)展情況的通報
（社會公開稿）
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委第二巡察組于2021年10月9日至2021年12月31日對貴港市廣播電視臺黨組進(jìn)行了常規(guī)巡察，并于2022年2月10日反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于做好巡察整改工作整改情況公開工作的意見（試行）》（貴巡發(fā)〔2018〕13號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、堅決落實市委要求，切實把巡察整改工作作為重大政治任務(wù)抓緊抓嚴(yán)抓實
自接受市委巡察以來，市廣播電視臺黨組堅決落實市委要求，牢固確立“整改不力是失職、不抓整改是瀆職”的政治意識，切實履行主體責(zé)任，把巡察整改作為重大政治任務(wù)來抓。
一是高度重視。為扎實做好市委第二巡察組對我臺巡察反饋意見的整改工作，市委第二巡察組向我臺黨組反饋巡察意見后，我臺立即召開臺黨組會議，研究部署成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委關(guān)于巡察有關(guān)文件精神，并對巡察整改工作進(jìn)行部署。
二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了由黨組書記、臺長任組長，其他班子成員任副組長，各中心（室）負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)整改工作。
三是認(rèn)真謀劃。研究制定了《貴港市廣播電視臺黨組落實市委第二巡察組巡察反饋意見整改方案》，明確具體問題、具體整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和整改時限，為全面落實整改工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
四是強(qiáng)化督促。為及時掌握整改進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時研究解決，整改期間，我臺每周向臺黨組匯報一次整改進(jìn)度，不定期召開專題會議研究解決整改過程中遇到的困難和問題。
五是建章立制。在抓好面上問題整改的同時，舉一反三，建立修訂制度辦法，切實堵塞漏洞，從源頭上鞏固巡察成果，為推動廣播電視事業(yè)發(fā)展提供重要保障。
二、巡察反饋問題的整改情況
截止2022年4月29日，巡察反饋的25個問題已完成整改22個，整改率88%，其他3個正在按計劃穩(wěn)步有序推進(jìn)。
（一）貫徹落實中央決策部署，提高廣播電視執(zhí)行能力
1.著力解決推動媒體融合發(fā)展成效不佳問題。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。2022年4月召開黨組會重溫學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于媒體融合發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作的重要講話精神。二是充實調(diào)整人才力量。我臺拿出4個編制參加貴港市2022年事業(yè)單位公開招聘，用于引進(jìn)新媒體人才。同時對分管媒體融合工作的臺領(lǐng)導(dǎo)以及融媒體中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整。三是優(yōu)化資源配置。2022年4月購買了單反相機(jī)、三腳架等設(shè)備一批，進(jìn)一步改善了融媒體中心軟硬件條件。四是積極推進(jìn)新型傳播平臺建設(shè)。2022年4月制定了《貴港市廣播電視臺融媒體平臺建設(shè)方案》。五是提升新媒體傳播矩陣影響力。通過新媒體矩陣及時發(fā)布群眾關(guān)心的信息，截至4月27日，貴港市廣播電視臺新媒體矩陣集群用戶數(shù)已超29萬，閱讀總量超2600萬，新媒體平臺的關(guān)注度和影響力進(jìn)一步提高。六是強(qiáng)化精品意識。 2022年3月共推選報送7件網(wǎng)絡(luò)視聽及媒體融合作品參加2021年度廣西廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽優(yōu)秀作品，參評作品數(shù)量比去年同期翻了一番多，作品質(zhì)量也有新的提高。2022年4月研究制定了《貴港市廣播電視臺創(chuàng)先爭優(yōu)獎懲實施細(xì)則》通過評優(yōu)推優(yōu)杠桿，提升節(jié)目質(zhì)量。
2.著力解決黨媒喉舌作用發(fā)揮不充分問題。
一是修改完善了《貴港市廣播電視臺編委會工作制度》。二是在《貴港新聞》欄目中，增加民生新聞比例，2022年1月至4月，共播發(fā)新聞1179篇，其中民生新聞591篇，占比52.5%，較上年同期增長25.5%。三是在《貴港新聞》欄目中設(shè)立電視新聞“曝光臺”專欄，2022年以來，對各類不文明行為曝光5次。
3.著力解決組織視聽節(jié)目創(chuàng)作生產(chǎn)有差距問題。
一是實施精品創(chuàng)作工程。新聞、廣播和融媒體中心分別成立了精品創(chuàng)作工程工作小組，加強(qiáng)精品創(chuàng)作的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是加強(qiáng)策劃。2022年以來，我臺已策劃組織開展“實施五大戰(zhàn)略 推進(jìn)五大振興”“喜迎黨的二十大 中華民族一家親”等7個重大主題報道，播發(fā)稿件209篇。三是制定了每月好作品好新聞評選制度。每季度從月評好作品中推優(yōu)參加自治區(qū)廣電局開展的季度評優(yōu)工作，2022年第一季度已推選參評作品4件。四是廣播中心今年推出了《今日關(guān)注》《荷姐姐說》《讓愛住我家》《悅讀》以及《我的鄉(xiāng)村振興故事》等具有濃郁地方鄉(xiāng)土氣息、體現(xiàn)本地文化特色的欄目。
4.著力解決爭先創(chuàng)優(yōu)激勵機(jī)制沒有與時俱進(jìn)問題。
一是制定了《貴港市廣播電視臺“傳幫帶”管理制度》，要求業(yè)務(wù)骨干帶頭做好“傳幫帶”，著力提升采編人員的業(yè)務(wù)能力和水平。2022年以來，共有79篇稿件獲自治區(qū)級媒體采用，8篇稿件獲中央級媒體采用，1篇稿件獲中央廣播電視總臺《新聞聯(lián)播》欄目采用。其中，“老帶新”組合完成采編的稿子17篇。二是制定完善了《貴港市廣播電視臺獎懲制度》。三是制定了《貴港市廣播電視臺2021年核增績效工資增量二次分配方案》和《貴港市廣播電視臺創(chuàng)先爭優(yōu)獎懲實施細(xì)則》。
5.著力解決一些歷史遺留問題長期未能解決問題。
一是通過組建公司融資籌措資金，公司已成立，融資工作正在開展當(dāng)中。二是積極向市委市政府申請建設(shè)改造資金。三是計劃在資金到位的情況下，完成消防系統(tǒng)、雙回電路系統(tǒng)、配電增容設(shè)備、電梯、避雷等設(shè)備設(shè)施的安裝改造。
6.著力解決設(shè)備老舊問題突出問題。
一是我臺電視頻道的高清信號已于2022年1月25日正式播出。二是更新了一套UPS電源。三是采購安裝了兩臺高清編碼器、兩臺高清衛(wèi)星接收機(jī)。四是采購了兩臺編輯工作站。五是采購了絕緣手套、防毒面具、吸塵器、吹風(fēng)機(jī)、儀表等一批機(jī)房用具。六是更換了馬驪山機(jī)房高壓供電線路（雞翅山—馬驪山支線）導(dǎo)線、避雷、拉線等。七是采購了手持?jǐn)z像機(jī)、 提詞器、單反照相機(jī)等物品一批。
7.著力解決安全播出責(zé)任意識淡化問題。
一是修改完善了《貴港市廣播電視臺播出機(jī)房管理制度》。二是2022年4月完成了低壓電纜改造。三是利用例會和周二機(jī)器設(shè)備例行維護(hù)時間開展了業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)。四是加強(qiáng)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉行一次全臺性的技術(shù)培訓(xùn)班，讓每個技術(shù)人員熟悉和掌握播出系統(tǒng)各環(huán)節(jié)設(shè)備功能與信號流程。五是計劃向市財政申請資金對播控系統(tǒng)進(jìn)行改造。六是分管臺領(lǐng)導(dǎo)對播控中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談。
8.著力解決執(zhí)行“三審三校”制度不夠嚴(yán)格問題。
一是修改完善了《貴港市廣播電視臺三審三校制度》。二是4月18日對總編室、新聞中心、融媒體中心、廣告中心、藝創(chuàng)中心等部門人員進(jìn)行了一次集中培訓(xùn)。三是總編室、新聞中心、融媒體中心、廣告中心等部門利用工作例會，及時總結(jié)查擺工作中存在的問題。四是2022年3月28日，臺黨組書記對總編室、新聞中心、融媒體中心、廣告中心、藝創(chuàng)中心等部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談。
9.著力解決黨組成員落實意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”要求不夠到位問題。
2022年1月20日黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會，2022年2月25日巡察整改專題民主生活會和2021年度述責(zé)報告中，所有臺黨組成員已將意識形態(tài)工作納入個人總結(jié)發(fā)言材料。
10.著力解決落實市委宣傳思想和意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)有待加強(qiáng)問題。
根據(jù)市委宣傳思想和意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知要求，我臺認(rèn)真撰寫了《貴港市廣播電視臺2022年度意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判報告》，報告對意識形態(tài)風(fēng)險和突出問題進(jìn)行深入分析和研判，并于2022年3月21日上報市委宣傳部。
（二）落實全面從嚴(yán)治黨，夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任
11.著力解決黨風(fēng)廉政建設(shè)長期不謀劃，不研究，不部署問題。
一是2022年2月16日印發(fā)了《貴港市廣播電視臺2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》。二是2022年3月23日召了開全臺黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。
12.著力解決班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)問題。
一是從2022年起，臺黨組成員每季度與分管科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次談心談話，談心談話內(nèi)容包括業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作等。今年第一季度臺黨組成員已經(jīng)分別與分管科室負(fù)責(zé)人談心談話。二是從2022年起，臺黨組書記每季度對中層以上人員開展一次集體談心談話。2月17日已開展了第一季度集體談心談話。
13.著力解決黨組運(yùn)行機(jī)制不夠完善問題。
臺黨組于2022年2月15日討論通過，并于2月16日印發(fā)了《中共貴港市廣播電視臺黨組議事規(guī)則》。
14.著力解決內(nèi)部管理制度更新不及時問題。
一是重新修改完善了《貴港市廣播電視臺工作制度》《貴港市廣播電視臺“一把手”權(quán)力清單和負(fù)面清單監(jiān)督管理制度》《貴港廣播電視臺固定資產(chǎn)管理制度》《貴港廣播電視臺財務(wù)管理制度》《貴港市廣播電視臺人事干部管理制度》等18項工作制度，實現(xiàn)以制度管人管事。二是完善崗位責(zé)任制，印發(fā)通知明確了負(fù)責(zé)媒資管理、檔案管理、資產(chǎn)管理的科室和具體工作人員，將檔案整理及資產(chǎn)管理工作落到實處。
15.著力解決資產(chǎn)管理混亂，造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重浪費(fèi)問題。
一是制定了《貴港廣播電視臺固定資產(chǎn)管理制度》。二是已于2021年5月邀請有資質(zhì)的公司對我臺資產(chǎn)進(jìn)行清查處置，計劃2022年底前完成資產(chǎn)清查處置工作。三是臺黨組已經(jīng)討論同意對我臺閑置的公務(wù)用車按規(guī)定進(jìn)行處置，計劃2022年內(nèi)完成處置工作，最終以市財政部門的批復(fù)為準(zhǔn)。
16.著力解決經(jīng)費(fèi)開支、物資采購執(zhí)行內(nèi)控制度不到位等問題。
一是制定了《貴港廣播電視臺財務(wù)管理制度》，2022年3月9日舉辦了新財務(wù)政策及會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。2022年以來，不存在使用單位公用經(jīng)費(fèi)開支工會活動的行為。二是2022年3月份修訂了《貴港市廣播電視臺設(shè)備采購小組制度》，2022年2月28日召開臺設(shè)備采購小組會議，2022年4月26日舉辦了政府采購業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班。
17.著力解決班子成員之間缺乏有效的溝通問題。
一是2022年1月20日黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會，2022年2月25日巡察整改專題民主生活會上，臺班子成員之間開誠布公進(jìn)行了批評與自我批評。二是2022年以來，臺“三重一大”事項上黨組會討論之前，充分征求了黨組成員的意見建議，班子成員能主動向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，臺主要領(lǐng)導(dǎo)做到積極與班子成員溝通。
18.著力解決對個別人員誣告單位干部的行為，黨組未能及時教育訓(xùn)誡、有效制止，嚴(yán)重影響單位和個人形象問題。
一是2022年2月17日開展第一季度集體談心談話，3月23日召開2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對干部職工進(jìn)行思想政治和警示教育。二是通過臺領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人，科室負(fù)責(zé)人與所在科室人員談話以及通過例會等形式，開展經(jīng)常性政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把不良行為制止在萌芽狀態(tài)。
19.著力解決發(fā)展黨員工作有待加強(qiáng)，有的關(guān)鍵核心崗位負(fù)責(zé)人不是黨員等問題。
2022年3月2日，臺黨支部討論轉(zhuǎn)正了1名中共正式黨員，并于2022年3月7日通過上級黨委批復(fù)同意；2022年4月對總編室和人力資源中心等核心崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整，由中共黨員擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人。
20.著力解決支部換屆不夠規(guī)范問題。
2022年2月21日，臺支委會組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，進(jìn)一步提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平，杜絕類似情況和不規(guī)范現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）踐行新時代黨的組織路線，提升組織隊伍戰(zhàn)斗力
21.著力解決聘用人員留不住、招不進(jìn)問題。
一是積極爭取財政支持，提高編外人員待遇，留住人才。二是本臺已于2022年3月注資成立國有文化公司，下一步將和聘用人員簽訂協(xié)議，公司化管理，提高工作積極性。三是拿出4個編制參加2022年貴港市事業(yè)單位公開招聘，讓符合條件的聘用人員報名考試，調(diào)動招聘人員的干事創(chuàng)業(yè)的沖勁。四是臺工會從2021年起，為每名干部職工發(fā)放生日蛋糕卡，招聘人員也一視同仁，做到感情留人。
22.著力解決干部培養(yǎng)存在短板，梯隊建設(shè)出現(xiàn)斷層等問題。
一是立行立改，加大對年輕干部的培養(yǎng)力度，2021年10月提拔了2名35歲以下科級干部。二是制定了《貴港市廣播電視臺干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》。三是制定《貴港市廣播電視臺人事干部管理制度》，并對總編室、計財中心、人力資源中心、廣告與營銷中心等科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了輪崗。
23.著力解決執(zhí)行干部選拔任用制度不嚴(yán)問題。
一是組織人事干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。二是2022年4月組織專人對臺干部人事檔案進(jìn)行再次審核，查漏補(bǔ)缺并歸檔。三是制定《貴港市廣播電視臺人事干部管理制度》并加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化檔案規(guī)范管理。
24.著力解決因私出國（境）證照管理不到位問題。
一是今年第一季度已經(jīng)收集全臺科級及以下人員的出國（境）證照，統(tǒng)一進(jìn)行管理。二是建立了因私出國（境）證照管理臺賬，對干部職工因私出國（境）進(jìn)行嚴(yán)格審批。
25.著力解決干部人事檔案工作不夠扎實問題。
一是組織人事干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。二是2022年4月組織專人對臺干部人事檔案進(jìn)行再次審核，查漏補(bǔ)缺并歸檔。三是制定《貴港市廣播電視臺人事干部管理制度》并加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化檔案規(guī)范管理。
三、下一步打算
下一步，市廣播電視臺將嚴(yán)格對照巡察反饋的意見，堅持問題導(dǎo)向、從嚴(yán)從實、堅持不懈，持續(xù)抓好各項整改責(zé)任措施，確保改徹底、改到位，取得實實在在的成效。
（一）堅持以上率下，全力推進(jìn)責(zé)任落實
以上率下，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用。引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到 “兩個維護(hù)”，不斷推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化干部職工日常教育監(jiān)督管理，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動市廣播電視工作再上一個新臺階。
（二）持續(xù)抓好整改落實，確保反饋意見整改到位
持續(xù)推進(jìn)整改，確保整改任務(wù)落地見效。對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，舉一反三，不斷深化和鞏固整改成果；對需要一定時間整改到位的，嚴(yán)格臺賬管理，一個一個督辦，一個一個銷號；對需要長期堅持的，明確責(zé)任單位、責(zé)任人，緊盯不放，加強(qiáng)跟蹤問效，確保見到實實在在的效果。
（三）建立健全長效機(jī)制，繼續(xù)鞏固整改成果
加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用；對不科學(xué)不健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善，確保與新形勢相適應(yīng)。做到用制度管權(quán)管人管事，按規(guī)矩辦事，從源頭上防止類似問題反復(fù)發(fā)生。
歡迎廣大群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向市廣播電視臺反映。聯(lián)系方式：0775—4226626；郵政信箱：貴港市港北區(qū)民主路198號（市廣播電視臺） 梁華收（郵政編碼：537100；電子郵箱：ggtvbgsh@163.com） |
